年终奖金记入社保缴费基数吗,常常有小伙伴们碰到这个问题,下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容,一起来瞧瞧吧。
年终奖金记入社保缴费基数吗
答:辽劳社发[2008]33号:公司基础养老保险金社会统筹一部分,之上月职工薪酬做为缴费基数。员工以自己去年月平均收入为缴费基数,缴费基数**为当地去年在岗职工月平均收入的300%,最少为当地去年在岗职工月平均收入的60%。没法明确月*的,以当地去年在岗职工月平均收入为缴费基数。
依据《关于工资总额组成的规定》(*统计局令*一号)和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险管理中心函[2006]60号),个人社保计缴数量含年终奖金。
社保缴费基数与年终奖发放時间有什么关系?
2018年能够在享有一次年终奖,可是要在2018年派发。做为公司HR应将个人所得税、年终奖金与个人社保综合性考虑到!社保缴费基数的核准标准是什么呢?
依照上一年(自然年)员工在职人员月份的平均收入做为缴费基数,当初新新员工入职的员工依照首月薪水作为缴费基数。针对2018年度新新员工入职的员工,假如享有年终奖计税,个人所得税会低一些,可是年终奖金在2019年度核准社保缴费基数时就需要算进去了,那样将提升公司与职工社保缴费基数!
那年终奖金到底是2018年付款?還是2019年付款呢?
依据现阶段个人社保的核准标准,绝大多数地域个人社保有时滞成本费,尤其是当初新新员工入职职工,2019年能够付款2018年的年终奖金,那样也不记入2018年的社保缴纳数量,增加到2020年核准个人社保时记入,假如税收征缴个人社保产生变化,以具体为标准,缓冲期确立不容易转变 。
注:*统计局对职工薪酬的界定:计时工资、计时工资、补贴、补助、奖励金、日夜奋战薪水,特殊情况下付款的薪水等。(因此年终奖金是算是总金额里的)
因此,个人社保筹备与纳税筹划要综合分析,做一份公司人工成本精算师汇报,那样才可以搞好人工成本操控,*成本费与风险性均衡,合理有效的减少公司人工成本。
文中详解了年终奖金记入社保缴费基数吗,也详细介绍了社保缴费基数与年终奖发放時间有什么关系。作为一名公司的财务会计,**了解年终奖金和社保缴费基数是存有着紧密的关联的。假如你阅读文章了文中內容還是不太 掌握年终奖金与公司社保缴费基数的关联,咨询一下恒企会计在线教师吧。