适应工资薪金是公司理应向员工付款的酬劳，记提时，一般设定期间费用学科或营业费用学科开展有关结转，会计账务处理该怎么做？
记提适应工资薪金如何做帐？
记提：
借：产品成本(生产制造职工*)
产品成本(生产车间管理者*)
期间费用(行政部门管理者*)
营业费用(所设市场销售组织 工作人员*)
在建项目(在建项目工作人员*)
研发费用(研发人员工资薪金)
贷：适应工资薪金——薪水、奖励金、补贴和补助
适应工资薪金包含哪些二级学科？
适应工资薪金归属于负债类科目，结转公司依据相关要求适应给员工的各种各样*。适应工资薪金的二级学科关键包含：薪水、福利费用、员工教育投入、有薪出勤、社会保险费、公积金、辞退福利、非贷币性福利、工会经费、设置获益方案责任、盈利共享方案、设置提存方案等。
适应工资薪金借贷方向表明啥意思？
适应工资薪金借贷方向是借方降低，借贷方提升。借方是具体派发工资薪金的额度，期终贷方余额表明公司适应没付的工资薪金。
工资薪金，就是指公司为得到员工出示的服务项目或消除劳务关系而给与的各种各样方式的酬劳或赔偿。关键包含：包含短期薪酬、离职后福利、辞退福利和别的长期性员工福利及公司出示给员工另一半、儿女、受赡养人、过世职工遗属以及他收益人等的褔利。
