公司之间费用分摊费用财务处理，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由恒企会计为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司之间费用分摊费用财务处理
关联企业之间分摊费用是否可以税前扣除
据国税发〔2009〕2号《*税务总局关于印发《特别纳税调整实施办法(试行)》的通知》，企业与其关联方共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务发生的成本，可以按照独立交易原则与其关联方分摊共同发生的成本，达成成本分摊协议。企业按照协议分摊的成本，可以在协议规定的年度税前扣除。
关于日常费用分摊的一些账务处理问题
实际工作中当然可行，只是分摊基数不合理。要加强管理就要投入，在成本效益原则中权衡。
1、水电费按用量，前提的安装分表，水表电表。
2、房租按面积。
3、物业、网费一般都是包干的，可以按人头分。
关于母子公司之间财务关系处理，包括费用分摊
关系费用分摊问题：相关人员可以与集团公司与分公司签订合同，像很多集团的副总都兼有子公司的总经理一样，关于社保问题，这个是很好解释的，如果不好解释，可以对员工购买社保的情况作个备案，另外叫员工写一份弃保协议，内容是已经由其他公司代购社保，这种情况人社局是允许的，这样的话员工报销的费用就可以税前列支了。
关于费用的配比问题，金额较大的，有很明显的配比原则的，应该明显的分开列支，如果一些小额的不明显的，像一些差旅费之类的，确实不好分，实际操作中是没有多大问题的。因为税务局也不可能区分一笔较小的费用到底属于哪个公司(发票有抬头的除外)。
诸如公司之间费用分摊费用财务处理的问题，论坛中，不少人都有谈及，其实本文也是经验之谈，想了解的更透彻，请咨询恒企会计老师。
