员工福利费的帐务难题在财务工作中十分普遍，员工福利费是用以提高员工物质利益，协助员工处理一些独特艰难所付款的花费，关键包含什么內容？
员工福利费具体内容
依据《*税务总局关于扣除企业工资、薪金和职工福利费的通知》(国税发[2009]3号)第三条要求，理应包含以下几点：
(1) 并未推行社会发展职责分离出来的企业内部褔利单位产生的机器设备设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、美发店、医务所等集体福利单位的机器设备设备和检修花费，幼儿园、养老院及其褔利单位工作员的薪水、社会保险金、公积金和业务费等。
(2) 员工的诊疗、日常生活、住宅、交通出行等层面的各种各样补贴和非贷币性福利，包含因公到异地就诊的花费、无诊疗综合企业员工的医疗费、员工供奉亲属的诊疗补贴、供暖等补助、防暑降温费、艰难补贴、援助费及饭堂费、员工交通费等。
(3) 按别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金、安家费、探亲访友车旅费等。
员工福利费的会计分录
以管理方法单位为例子，当月产生福利费用600元，现金结算，会计分录为：
1： 报销方法下福利费用的解决方式 。
借：期间费用-福利费用 600
贷：库存现金 600
2： 以薪水方法对福利费用的税前列支。
借：适应员工新酬-应付福利费 600
贷：库存现金 600
借：期间费用-福利费用 600
贷：适应员工新酬-应付福利费 600
3： 以薪水方法对福利费用的税前列支。
借：期间费用-福利费用 600
贷：适应员工新酬-应付福利费 600
借：适应员工新酬-应付福利费 600
贷：库存现金 600
