大部分公司都是会为员工出示五险一金的褔利，除开五险一金，有一些公司还会继续选购填补社会养老保险、填补医保。针对填补医保，财务人员应怎么做账？
填补医保如何做帐？
1、记提填补医保费时间，依照员工服务项目的目标记入相关成本帐户。
借：产品成本/产品成本/期间费用/营业费用等
贷：适应工资薪金——填补医保
2、具体交纳时
借：适应工资薪金——填补医保
贷：存款
依据有关要求，自2008年1月1日起，公司按国务院办公厅或省部级市人民*府要求的占比或规范交纳为全体人员员工交纳的填补社会养老保险、填补医保，能够在抵扣。在预估应缴税收入额时依照不超过员工职工薪酬5%的一部分准许扣减，超出的一部分，未予扣减。
适应工资薪金是啥？
适应工资薪金是公司依据相关要求适应给员工的各种各样*。适应工资薪金明细科目包括“薪水、奖励金、补贴和补助”、“员工福利费”、“非贷币性福利”“社会保险金”、“公积金”、“工会经费和员工教育投入”、“有薪出勤”、“盈利共享方案”、“设置提存方案”、“设置获益方案责任”、“辞退福利”等。
适应工资薪金的财务核算：
公司依照相关要求向员工付款薪水、奖励金、补贴等，借记适应工资薪金，贷记存款、库存现金等学科。
公司从适应工资薪金中扣还的各种各样账款，借记适应工资薪金，贷记其他应收款、应交税金——应缴个人所得税等学科。
公司向员工付款员工福利费，借记适应工资薪金，贷记存款、库存现金学科。
企业支付工会经费和员工教育投入用以公会运行和员工学习培训，借记适应工资薪金，贷记存款等学科。
公司依照相关法律法规要求交纳社会保险金和公积金，借记适应工资薪金，贷记存款学科。
