大伙儿在新员工入职前公司应当都是有规定去做一个常规体检吧，有一些企业的体检费是，员工转正以后能够费用报销，有一些财务会计立即就做会计处理了，那麼，员工体检的花费，应当如何做帐呢？和恒企会计小编一起了解一下吧。
员工体检时
1、体检费记入
借：适应工资薪金——员工福利
贷：存款
2、公司向员工付款薪水、奖励金、补贴
借：适应工资薪金——薪水
贷：存款/库存现金
3、公司扣还职工的各种各样账款
借：适应工资薪金
贷：存款/库存现金/
其他应收款
应交税金——应缴个人所得税
4、企业支付员工教育投入、帮会经费预算、福利费用
借：适应工资薪金——员工福利（工会经费/员工教育投入/社会保险金/公积金）
贷：存款/库存现金
5、公司以自产自销的商品发送给职工时，应当视同销售
借：适应工资薪金——非贷币性福利
贷：主要经营的业务收益
6、企业支付员工住房租金花费
借：适应工资薪金——非贷币性福利
贷：存款
之上便是相关员工体检花费做的财务会计解决，期待可以帮助到大伙儿.
