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发放员工工资可以月初就计提吗 如何做账务处理

会计实操学习网

更新时间:2021-03-21 浏览:199
核心提示:工薪族最希望的便是发放工资的日子了,那麼,做为做工资条的财务会计,月初是否就可以计提工资了呢?每一笔开支都需要开展结转

工薪族最希望的便是发放工资的日子了,那麼,做为做工资条的财务会计,月初是否就可以计提工资了呢?每一笔开支都需要开展结转,能不能在月初的情况下就计提工资?和小编一起来了解一下吧。

1、职工工资能够月初就记提吗?

关键還是看企业何时发放工资决策是不是月初记提,如果是月末发工资得话,就月末记提。财务会计做职工工资计提的情况下,**当月做当月记提的,当月把当月的记提了,就不容易造成差值,要不是当月记提当月的,就较为非常容易造成差值,就需要做红冲,到期终的情况下统计分析,就非常容易发生差值。

2、不记提的情况下

每月仍旧发放工资

借:应付工资

贷:应交税费—个人所得税

存款/库存现金

3、月末对薪水开展分派

借:期间费用/产品成本/营业费用

贷:存款/库存现金

一般针对薪水的记提,公司全是这一月发的薪水是上一月记提的,可是依照权责发生制又规定这一月记提的薪水这一月发,在会计解决上就需要先记提本月的薪水,依据暂估上一月的花费,对上一月的薪水做另外的派发,假如这一月的薪水这一月发,那麼就不用记提了。

之上便是相关薪水能不能月初记提的解释,月初发就可以月初记提,实际的還是要依照企业的状况来开展剖析。那麼,薪水个人社保记提和派发的会计分录如何做?

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