工薪族最希望的便是发放工资的日子了,那麼,做为做工资条的财务会计,月初是否就可以计提工资了呢?每一笔开支都需要开展结转,能不能在月初的情况下就计提工资?和小编一起来了解一下吧。
1、职工工资能够月初就记提吗?
关键還是看企业何时发放工资决策是不是月初记提,如果是月末发工资得话,就月末记提。财务会计做职工工资计提的情况下,**当月做当月记提的,当月把当月的记提了,就不容易造成差值,要不是当月记提当月的,就较为非常容易造成差值,就需要做红冲,到期终的情况下统计分析,就非常容易发生差值。
2、不记提的情况下
每月仍旧发放工资
借:应付工资
贷:应交税费—个人所得税
存款/库存现金
3、月末对薪水开展分派
借:期间费用/产品成本/营业费用
贷:存款/库存现金
一般针对薪水的记提,公司全是这一月发的薪水是上一月记提的,可是依照权责发生制又规定这一月记提的薪水这一月发,在会计解决上就需要先记提本月的薪水,依据暂估上一月的花费,对上一月的薪水做另外的派发,假如这一月的薪水这一月发,那麼就不用记提了。
之上便是相关薪水能不能月初记提的解释,月初发就可以月初记提,实际的還是要依照企业的状况来开展剖析。那麼,薪水个人社保记提和派发的会计分录如何做?