在财务会计领域里，为了更好地可以*公司涉及到的帐务、收入支出情况的真实有效和合理合法，税务局的稽查员都是会经常性的对公司帐本中的薪水花费新项目开展监管，有关税务稽查的四个层面，做为公司财务会计人的你值得一看!
一、审批薪水支出凭*
税务局稽查员在进行监管工作中的情况下，*会对公司工作人员的花名册表格、考勤统计表、薪水明细分类账及计算表开展审查。查验清晰工资发放的凭据和金融机构对公卡等数据信息是不是发生难题和系统漏洞。此外，稽查员还会继续查验公司为职工所交纳社保的状况，倘若发生了难题，稽查员都是会依照标准严苛开展相对的解决。
二、薪酬规范是不是一切正常
除开掌握核查企业的支出情况外，稽查员也会深入了解公司员工的薪酬情况，剖析公司的记帐凭*及会计原始凭*，而且依据公司的业务流程情况、生产规模，来核查清晰公司工作人员的薪酬是不是符合规定，主要核查薪水小于5000元的职工总数占有率。
三、查验补贴、补助是不是派发恰当
除开职工的薪水层面，稽查员还会继续主要剖析公司的工资薪金帐户与券后的薪水是不是相对性应，例如有关的补贴、补助、奖励金、员工福利费等是不是按照规定规范派发恰当，而且还会继续对公司根据帐户派发的奖励金、商品等开展详尽的掌握。
四、剖析企业资料
在完成了所述的监管事项后，最终稽查员会根据金税三期系统软件的社保系统，对企业资料开展详尽的剖析，主要是查验工资条中的工作人员与交纳社保的工作人员相匹配是不是一致，而且对申请个人所得税的工作人员两者之间收益状况开展细腻的审查。
