一级建造师确实能够使一部分人变成项目经理
在施工工地上，项目经理与一般搬砖群众的工资*各有不同。搬砖群众只懂得抽十元上下的吊丝烟，项目经理标准配置“*民族”；搬砖群众在施工工地上日晒雨淋，项目经理在办公室悠闲自在饮茶；搬砖群众在施工工地上累死累活挥笔汗液，项目经理在台子上风风光光兑奖致词……哪一个搬砖群众不愿逆转成项目经理？可，做项目经理的前提条件*是要有一级建造师！这一令人爱恨交加的资格证书，让是多少工程项目行业工作人员屡败屡战，屡战屡败！是多少搬砖群众和项目经理中间只差了一个一级建造师，工资*却相距十万八千里，让人气愤不已！
确实，一级建造师能够使一部分人变成项目经理，工资*获得本质提高。针对有丰富多彩工作经验、为人处事干净利索的一部分工程施工“老法師”而言，拥有一级建造师的扶持确实是如鱼得水，能够名正言顺的主持人新项目，事业有成。
一级建造师能够使你在同等条件下占得主动权，快人一步。
在具体工程项目中，项目经理通常是极少数，而拥有一级建造师资格证书者诸多，换句话说现实状况是：并不是每一个*一级建造师的人都能够做项目经理！针对这些人而言，*一级建造师又可以产生哪些？
主动权！快人一步！
现如今的施工企业针对一级建造师都出现异常高度重视，终究没了注册建造师招投标、挂新项目都受影响，立即危害到企业存活！针对处于同一层级的职工而言，是不是有一级建造师在企业领导阶层眼里很有可能会大不相同。在施工企业中，同等条件下是不是有一级建造师资格证书将对本人将来的发展趋势拥有关键危害。一般状况下，企业趋向于塑造为人处事恰当，专业能力突显，有证的工作人员，因此 一旦拥有一级建造师就能在同等条件上占得一定的主动权，将来会获得一定的选择性塑造，这对本人将来的发展趋势而言是极大地利好消息。
人生之路上，快人一步，一路领先
一级建造师能够为将来的职业发展变换添上笔酣墨饱的一笔
施工企业苦，工资*低，流通性大，许多在施工企业工作中过的人通常会挑选换工作或是动了换工作的恻隐之心。现如今每家企业在选拨人才招聘时经常注重四个关键指标值：技术职称、资格证书、简历、文凭。资格证书做为四大指标值*，不但能反映本人一定的工作经历（参加工作时间），也可以反映本人在该行业获得的认同水平。现如今的工程施工管理对专业人才的要求更为急切，对工程项目技术人员来讲，不但要有丰富多彩的工作经验，也是有执证上岗的规定。在这里状况下，有证和没证在实际工程项目管理中所反映出去的实际效果就彻底不一样。
因此 企业在招骋时也通常遵照有证优先选择的标准。针对大家求职者而言，有一级建造师在将来岗位变换时毫无疑问具备很大的优点，决定权也更大一些。
一级建造师能够合理提升工资收入
现如今伴随着社会发展的发展趋势，社会各界都更重视优秀人才。在工程施工行业也是这般。针对在工程项目行业拥有至关重要功效的一级建造师而言，每个公司也都多多少少的制订了各类补助，为此来拉拢优秀人才。一般 有：（1）*一级建造师一次性补助几万块；（2）每个月资格证书补贴几千块；（3）资格证书挂新项目补助每个月几千块；（4）一些急缺专业证书企业內部重金悬赏等。
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