财务会计平常工作上,常常会解决相关职工交通费费用报销的难题,那麼企业为职工出示的交通费会计账务处理如何做?一般是将其记入适应工资薪金——福利费用科目,下边一文将为大伙儿详解。
企业为职工出示的交通费怎么做账?
企业为职工出示的交通费的会计账务处理分二步开展:
*一步:记提职工福利
借:产品成本
产品成本
营业费用等
贷:适应工资薪金——福利费用
第二步:费用报销职工的交通费
借:适应工资薪金——福利费用
贷:存款或库存现金
专业知识扩展:企业给职工派发的交通费可否抵扣?
给职工派发差旅费如何做财务会计解决?
举例子:A企业依照相关要求,按月给职工派发交通费200元,我想问一下有关财务会计解决如何做?
借:适应工资薪金
贷:库存现金/存款
每月付款职工的交通费应记入工资薪金所得還是福利费用?
举例子:B企业每月都是会向职工付款300元的交通费。我想问一下,每月付款职工的交通费理应记入“适应工资薪金——工资薪金所得”還是“适应工资薪金——福利费用”中?
答:假如B企业的交通费是在每月固定不动時间与薪水一起派发的,而且企业制订了派发规章制度存留办理备案。那麼这一前提条件下理应记入“适应工资薪金——工资薪金所得”中结转,且容许抵扣。
假如B企业的交通费是做为独立派发的,这类状况下理应记入“适应工资薪金——福利费用”中,以工资薪金所得总金额的14%为额度开展抵扣。
非营利补助记入工资薪金所得结转需另外达到:纳入职工工资薪金所得规章制度;固定不动与工资薪金所得一起派发;达到税收法律有关工资薪金所得合理化规定的标准。
总的来说,假如企业付款职工的交通费达到之上标准,则理应做为薪水开支容许抵扣。