在具体工作上，有时候会发生多扣或是是少扣工资的难题，很有可能财务会计早已很当心了，可是還是在一些情况下会打错，那麼此刻，扣多了职工失业险，应该怎么做财务处理呢？和恒企会计老师一起来了解一下吧。
多扣了职工的失业险，那麼就需要退还给职工，财务处理是：
（一）失业险多扣，做退还处理
1、红冲多记提的那一部分额度
借：期间费用——薪水（红色字体）
贷：适应工资薪金（红色字体）
2、红冲多扣的失业金
借：适应工资薪金（红色字体）
贷：其他应收款——个人社保（红色字体）
3、退还多扣的额度给职工时
借：其他应收款——个人社保
贷：存款
（二）相关个人社保的会计分录
1、交纳社保时
借：期间费用
贷：存款
2、个人社保退还时
借：存款
贷：期间费用
这些和上边那一部分做冲回就可以了，或是立即红色字体负值还可以
3、退还的社会保险费还分二种状况
3.1、一种是退还的公司交纳的社保金
借：存款
贷：期间费用
如果是上本年度得话，应当那么做
借：分配利润
贷：其他应付款损益表调节
3.2、假如退还的是本人的社保金
借：存款
贷：其他应收款——本人交纳的社保金
之上便是相关社保金的一些财务处理方式和一些不一样的状况，期待可以帮助到大伙儿
