那样种类的交纳社保方法，不清楚大伙儿是否有见过，假如对这些內容不了解，那麼就可以和恒企会计小编一起来学了！
*大家来掌握好多个有关的现行*策：
1、依据（税务总局〔2016〕47号）要求：经营者出示人力资源管理服务外包，依照经记服务咨询交纳所得税，其销售总额不包括受顾客企业授权委托委托向顾客企业职工派发的薪水和代理商交纳的社保、公积金。
向受托人扣除并委托派发的薪水和代理商交纳的社保、公积金，不可出具所得税增值税专票，能够出具专用发票。
2、依据（2016年第22号 ）第四条“所得税发票开具”第二款要求：依照*策要求可用差额纳税方法交纳所得税，且不可全额的出具增值发票的（*财政部、*税务总另有要求的以外），经营者自主出具或是税务局代开票增值发票时，根据新系统中差额纳税开税票作用，入录价税合计销售总额（或价税合计评定额）和扣除额，系统软件全自动测算税款和未税额度，备注全自动复印“差额纳税”字眼，发票开具不可与别的应纳税额个人行为混开。
3、依据（2016年第22号 ）第二条“所得税发票开具”第六款要求：依照房地产营改增相关要求，应纳税额个人行为有扣减新项目的示范点经营者，其应纳税额个人行为年应纳税额销售总额按未扣减以前的销售总额测算。
差额征收的方法的税收提示
1. 针对差额征收所得税的，财务会计需要全额的确认收入，不可以依照差值来做收益，仅仅所得税的最后测算和交纳是依照差值后的销售总额。
2. 若是经营者只将差值部分记入出具上的收益，会导致经营者的主营业务收入降低，不真正了。
3. 经营者出示人力资源管理服务外包，务必推行差额纳税，这不是可挑选或是不能挑选的难题，差额纳税是**挑选，也就是称之为纯天然差值。
4. 人力资源管理服务外包不可全额的出具增值税专票，只有就扣除的附加费部分出具增值税专票，接纳顾客授权委托代顾客派发或是交纳的账款不可出具增值税专票。
5. 仅有当人力资源管理服务外包的经营者只扣除附加费，不出示代付款代交社保业务流程的情况下，其扣除的附加费能够全额的出具增值税专票。
6. 经营者出示人力资源管理服务外包，依照经记服务咨询交纳所得税，税务总局〔2016〕47号文档中，将“人力资源管理服务外包”由“人力资源管理服务项目”调节至“经记服务咨询”交纳所得税。
代交社保怎样入帐出账
答:代交社保的入帐出账状况以下:
接到代交社保的钱时:
借:库存现金
贷:其他应收款--*代交社保;
劳动派遣企业代交社保,并开税票回来时:
借:其他应收款--*代交社保
贷:存款(库存现金);
之上便是相关代交社保的人力资源管理企业选用差额纳税的方法的一些知识要点，想掌握大量有关的财务知识，请多多关注恒企会计！
