员工教育投入就是指公司按职工薪酬的一定占比获取用以职工教育工作的一项花费，是公司为员工学习先进技术性和提升文化水平而付款的花费。下边会计网就和大伙儿一起学习职工教育经费支出新项目的有关知识要点。
什么叫员工教育投入？
员工教育投入就是指入岗和换岗学习培训、各种职位适应能力学习培训、专业技能培训、职业技术级别学习培训、技能型人才学习培训、技术专业*人员继续再教育、特殊工种人员管理、企业的管理的员工外卖学习培训的经费支出、员工报名参加的岗位*、岗位职业资格认证等经费支出、购买教学器材与设备、员工职位自学成功奖赏花费、职工教育学习培训期间费用、相关职工教育的别的支出。
依据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发〔2002〕16号)要求，一般公司依照员工职工薪酬的1.5%全额获取培训教育经费预算，从业者技术标准高、学习培训每日任务重、经济收益不错的公司，可按2.5%获取，纳入成本费支出。
因而，企业务必专款专用员工的培训教育经费预算。
员工教育投入实际税前列支的新项目：
1、员工的入岗、换岗学习培训。
2、员工各职位适应能力的有关学习培训。
3、学习培训技能型人才，专业技能培训职业技术级别。
4、企业技术专业*人员的再次培训教育。
5、企业特殊工种人员管理。
6、企业机构的员工外卖学习培训的经费支出。
7、员工报名参加的岗位*岗位职业资格认证等经费支出。
8、企业选购教学器材、设备的开支。
9、企业对员工职位自学成功的奖赏花费。
10、职工教育学习培训的期间费用。
11、别的支出。
员工教育投入能够抵扣吗？
依据要求，员工教育投入是能够抵扣的，有关现行*策根据：《关于企业职工教育经费税前扣除*策的通知》(税务总局〔2018〕51号)，全文以下：
一、公司产生的职工教育经费支出，不超过工资薪金所得总金额8%的一部分，准许在预估所得税应缴税收入额时扣减;超出一部分，准许在之后缴税本年度结转成本扣减。
二、本通告自2018年1月1日起实行。
之上便是有关员工教育投入的详细介绍，期待能协助到大伙儿，假如大伙儿想掌握大量的财务知识，请关心会计网。
