加班费事关员工的合法权益，有关企业员工加班费的测算方法大伙儿是不是都把握了呢？劳动者法律法规对加班工资有什么要求？当期会计网就为大伙儿梳理了加班工资的有关专业知识，让我们一起来掌握吧。
加班费怎么计算?
加班费应记“应付工资--加班费”，记提和派发与一切正常发放工资同样，在凭据引言上表明它是加班工资就可以了。实际会计分录以下：
付款加班费时：
借：应付工资
贷：存款
结转成本薪水时：
借：期间费用(管理者加班工资)
借：产品成本(生产制造职工加班工资)等
贷：应付工资
加班费的法律法规
《劳动法》第四十四条要求，有下述情况*的，用人公司理应依照下述规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：
(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分*百五十的薪水酬劳;
(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;
(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。
