职工因当日工作中没完成或是是临时性要进行领导干部交待的工作目标而加班加点是再平时但是的事情了，针对企业加班费，到底是否算津贴补贴?*须扣减个人所得税吗?文中将在这里为大伙儿详尽解释。
加班费算津贴补贴吗?
答：加班费是算不上入津贴补贴的，它不属于*规定的津贴补贴范畴内。针对加班费，理应划入工资薪金所得个人所得来解决。
依照有关个税法的要求，依照*统一要求发送给的补助、补贴，实际指的是：
依照国务院规定发送给的*府部门*府特殊津贴、工程院院士补贴、资深院士补贴及按照规定免税个人所得税的别的补助、补贴。
补贴：优秀教师补贴、幼儿教育补贴、科学研究补贴、工作年限补贴、疾病预防补贴、高新科技健康保健补贴、各种各样社会福利院员工的独特健康保健补贴等。
补助：房贴、水电工程贴等。
加班费需不需要扣减个人所得税?
加班工资在员工劳务报酬个人所得的范围以内，依照有关要求，劳务报酬是*须交纳个人所得税的，因此加班费是要扣减个人所得税的。一般要交纳个人所得税的个人所得有薪水、新金个人所得、工资薪金个人所得、特许权服务费个人所得、稿酬所得、贷款利息、股利分配、收益个人所得、经营所得、资产出让个人所得、资产租用个人所得和偶然所得。
企业职工工资是不是*须交纳所得税?
企业加班工资怎么做账?
企业加班工资不属于褔利的范畴内，因此加班加点的花费，不记入福利费用，加班工资应记“应付工资--加班费”，会计账务处理以下：
1、付款加班工资，做下列会计分录解决：
借：应付工资
贷：现钱
2、月底结转成本薪水时，做下列会计分录解决：
借：期间费用(管理者加班工资)
借：营业费用(业务员加班工资)
借：产品成本(生产制造职工加班工资)等
贷：应付工资
