员工教育投入是公司为员工学习先进技术性或提升文化水平而付款的一笔花费，那麼培训费用和员工教育投入是否一样的?员工教育投入税前列支范畴有什么?涉及到会计分录解决是什么呢?会计网梳理了相关內容，来一同掌握一下吧。
员工教育投入便是培训费用吗?
答：员工教育投入并不等于员工培训费用，可是员工教育投入关键用以员工学习培训层面。职工教育学习培训经费预算税前列支范畴包含了入岗和换岗学习培训，专业技能培训、职业技术级别学习培训、技能型人才学习培训，企业的管理的员工外卖学习培训的经费支出，技术专业*人员继续再教育，各种职位适应能力学习培训，特殊工种人员管理，购买教学器材与设备，员工报名参加的岗位*、岗位职业资格认证等经费支出，职工教育学习培训期间费用这些。
员工教育投入有关会计分录
1、记提时：
借：期间费用--员工教育投入
贷：适应工资薪金--员工教育投入
2、交纳时：
借：适应工资薪金--员工教育投入
贷：存款
出门培训费税前扣除?
依照有关要求必得：
1、针对机关事业单位的培训费用，应由学习培训主办单位担负，列入单位成本管理，在各个日常公用经费或专项资金中税前列支。
2、报名参加学习培训的工作人员所产生的花费只是为来回的旅差费，理应依照旅差费有关管理规定来费用报销，纳入旅差费学科。
参照文档：《中央和*机关培训费管理办法》
《中央和*机关差旅费管理办法》
员工教育投入扣减八大常见问题
员工教育投入的记提占比
员工教育投入指的是公司依据职工薪酬一定占比获取的用以职工教育工作的一项花费。针对员工教育投入，不超过工资薪金所得总金额8%的一部分，是容许在所得税抵扣的。
