现实生活中，公司员工迟到，公司一般都是会以扣工资或立即处罚来解决。职工晚到处罚如何入帐？是在个抵扣吗？文中就对于之上难题，做详尽解释。
职工晚到处罚会计账务处理
一般公司实行內部管理制度，针对职工处罚有二种解决方式 ：
1、处罚之后要做为奖赏应用的(规章制度有处罚必有奖赏):
借：现钱/应付工资
贷：其他应收款
之后奖赏时：
借：其他应收款
贷：现钱
2、处罚之后不当作奖赏应用的(规章制度只罚不奖):
借：现钱/应付工资
贷：营业外收入/期间费用
职工处罚是在个抵扣吗？
测算个人所得税根据应发工资开展结转，在应发工资中早已扣减了企业处罚。因此职工处罚是在个人所得税抵扣的。
抵扣新项目：与获得收益相关的、有效的、具体产生的开支，包含成本费、花费、税费、损害和收益性支出。
公司扣除职工处罚要交企业所得税吗？
依据《*企业所得税法》要求，公司以贷币方式和非贷币方式从各种各样来源于获得的收益，为收入总额，实际包含：
1、市场销售货品收益；
2、提供劳务收益；
3、出让财产收入；
4、股利分配、收益等权益性投资盈利；
5、利息费用；
6、房租收益；
7、特许权服务费收益；
8、接受捐赠收益；
9、其他收入。
职工处罚符合要求之中的“其他收入”，因此理应记入公司本期盈利中，*须交纳相对的所得税。
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