固原优路教育开设人力资源管理师培训课程,依据考试大方向及*测考点,整理每科目4套模拟试卷;通过做题+讲解+提问+互动这一系列的学习,明确考点出题形式,掌握做题方法,培养做题手感。
课程简介
固原人力资源管理师培训班采用“录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学,多重选择总有一种适合你,同时每日题库练习、章节练习、历年真题、模拟试题等模块包含大量测试题,凭借大数据智能记录答题轨迹,收集错题,检索知识点,依据学员做题记录自动生成测评报告。立即预约课程
上岗从业**。是你找好工作好平台的敲门砖,没有职业资格证书,很多用人单位是不会录取求职者的,并且由于hr工作入门*较高,没有职业资格证书,会被很多单位拒之门外。
建立知识结构。从现代管理的6大模块来具体阐述,人力资源管理包括人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,**人力资源管理师证书可以帮助初学者系统构建自己的知识体系。
人才缺口,工作不愁。拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口*达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人。
学校优势
人力资源管理师考试报考条件
1. 连续从事本职业工作13年以上;取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3.
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
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