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中卫优路教育开设人力资源管理师培训课程，要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
考试内容
专业知识
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
人力资源管理师薪资待遇如何
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴*策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。立即预约课程
课程背景
行业薪资水平提升。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关*介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为18K+;薪酬经理、招聘经理为10000元至1.8万元之间;人事专员为3500元至6000元。高薪，使HR成为许多人眼中非常具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。并且通过查询，招聘要求中明确提及人力师、中级经济师（人力资源）的招聘岗位薪资，明显要高于普通的人事专员。
