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普洱人力资源管理师培训班

普洱人力资源管理师培训班
  • 上课时段:详见内容
  • 授课学校:普洱优路教育
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  • 教学点:1
  • 课程价格:请咨询
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2020-12-23
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普洱优路教育开设人力资源管理师培训课程,“录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学,多重选择总有一种适合你。*16大教研基地 就近分配老师上课 ;*200余所省市分校 家门口放心的服务培训机构。人才急缺,机遇抢先占!

课程简介

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

资源管理就业岗位
  • 4132-1ZH30Z143607 人事专员


  • 4132-1ZH30Z153530 人事主管


  • 4132-1ZH30Z202328 人事助理


  • 4132-1ZH30Z213160 招聘专员


  • 4132-1ZH30Z223361 人力资源经理
  • 人力资源专员
  • 4132-1ZH30Z240528 人力资源主管
  • 4132-1ZH30Z251D6 人事行政专员
含金量高 早考早得“利”
受到法律认可


在国内人资领域率先,纳入职业资格证,已经纳入*职业资格证目录;含金量,证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高;“一劳永逸”,证书考取后*通用,无需年审,终身有效。

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**策扶持


*的*策扶持:据*人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,可达2000元;考核是企业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据。

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专业介绍

人力资源前景十分广阔
 

专业介绍:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。

国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实,人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。


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