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考试内容
专业知识
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
专业介绍
人力资源管理为劳动和社会*部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训，并经统一*定、考试合格后，可获得由*劳动部颁发、职业准入**的**法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终身有效，*通用。立即预约课程
早报名 早取证 早受益
为什么学习人力资源管理师
人力资源管理师是一个永远不会失业的职业。只要有人的地方就需要人力资源管理师！人力资源管理师的就业单位有*单位，事业单位，企业单位，社区单位，私人企业，企业机构，私人助理，人力资源培训师，人力资源讲师等等，那么人力资源管理师的薪资待遇如何，我可以很认真的告诉你，人力资源管理师的薪资待遇非常可观，初级人力资源管理师月薪一般在4000-5000左右，中级人力资源管理师一半在5000-8000左右，而高级的人力资源管理师一般在8000-15000左右。由此可见人力资源管理师行业在未来几年内，会非常火爆，大家一定要抓住机会，机不可失失不再来。
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