郑州优路教育开设薪税管理师培训课程,根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排,教材精讲、重点冲刺、模拟测评、考前点题,循序渐进,确保培训辅导效果。
薪税师未来的发展如何
个税改革,社保入税等新政,给HR增加的工作量远远不是我们想象的那么简单,个税改革,HR须制作大量表格,包括自然人信息采集、专项附加扣除采集表、专项附加扣除统计表、专项附加扣除申报表、累计预扣表、工资发放表、个税申报表、当期累计预扣表等,以及涉及120多项的专项附加扣除,可想而知,繁重的工作量都能让HR透不气。同时在企业成本费用可以筹划的前提下,企业对HR的技能提升也有着迫切的要求,但现在传统的HR6大模块技能早已不能全力支撑现有变化的需要,所以薪税师职业在国内引进,是必然趋势。未来,政府亲自管理的职业资格认证会越来越少,各行业的职业资格认定交给各行业协会这是一个板上钉钉的大趋势,当然,未来协会对于认定管理的规范性和严格性也会进一步提升,薪税师的认证标准一定会越来越严格,要求越来越高。
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