我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。面向企业，这将是主要方向。
什么是人力资源培训
人力资源管理师需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、人际关系处理能力和团队合作精神，同时还需要具备一定的法律法规和管理知识。
咨询课程
在企业中，人力资源管理师的作用非常重要，他们能够帮助企业招聘到合适的人才，提高员工的工作效率和满意度，从而为企业的发展做出贡献。
咨询课程
多年培训，值得信赖
课程优势
多种班型推荐，根据不同人群的实际需要和各自情况定制化课程体系服务
咨询详情
课程特色
系统学习，夯实基础；强化提升，案例突破；直播集训，预测考点
咨询详情
人力资源管理师培训课程
课时
共计60h，30天，满30人组成小班教学，滚动开班
紧扣行业需求，传授专业知识
适合对象
想要往人力资源方向进行发展，进入公司组织体系核心管理层的人员
咨询详情
使用教材
配套教材使用第三版或第四版（具体使用以各自收省份发布的公告为准）
咨询详情
更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入苏州弘智教育网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158
