无锡锡山区人力资源管理师培训班哪家专业

无锡锡山区人力资源管理师培训班

人力资源管理师是指具有一定的人力资源管理知识和技能，能够独立从事企业人力资源管理工作的专业人才。人力资源管理师是企业人力资源管理中不可或缺的一环，能够为企业提供全面的人力资源管理服务，帮助企业提高员工的工作效率和企业的竞争力。

人力资源管理师职业特点

职业特点：
具有一定的时效性（其开发和利用受时间限制）、能动性（不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力）、两重性（是生产者也是消费者）、智力性（智力具有继承性，能得到积累、

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延续和增强）、再生性（基于人口的再生产和社会再生产过程）、连续性（使用后还能继续开发）、时代性（经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同）、社会性（文化特征是通过人这个载体表现出来的）和消耗性。

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学习要求

掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

了解本学科理论前沿与发展动态；

掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源管理师需要具备以下能力

1. 拥有较强的人际交往能力和沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和协调。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和协调企业内部的人力资源管理工作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够分析和解决企业人力资源管理中的各种问题。
4. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成人力资源管理工作。
5. 具备较强的法律意识和法律知识，能够熟练掌握相关法律法规，保证企业人力资源管理的合法性和规范性。立即预约课程

课程目标：