温州优路教育开设人力资源管理师培训课程,根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排,教材精讲、重点冲刺、模拟测评、考前点题,循序渐进,确保培训辅导效果。
课程简介
人力资源管理师指获得*职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(*职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(*职业资格(高)三级)、二级企业人力资源管理师(*职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(*职业资格(高)三级技师)。
一级人力资源管理师考试报考条件
1. 连续从事本职业工作13年以上;取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源管理师招生简章
班级 |
模块 |
配套资料 |
教学说明 |
HR专员班 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 |
标准讲义 历年真题 |
1.个性化量身定制学习方案; 2.专业老师在线答疑; 3.高清网课下载,app移动课堂学习。 |
HR经理班 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 |
标准讲义 历年真题 高频考点 |
1.班主任1V1指导; 2.专业老师在线答疑; 3.高清网课下载,app移动课堂学习; 4.考试不*,下一期免学费重修。 |
HR总监班 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前*测 上岗实操 |
标准讲义 历年真题 高频考点 黄金*卷 实操手册 |
1.班主任1V1指导; 2.专业老师在线答疑; 3.高清网课下载,app移动课堂学习; 4.考试不*,下一期免学费重修。 |
上岗实操班 |
招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。
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实操手册
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1.赠送实操应用手册;
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