武威人力资源管理师培训班
企业人力资源管理人员*统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。凡考核合格者，由颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
人力资源管理师考试须知
人力资源管理师实行*统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度
报考级别
人力资源实行统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。分为初级、中级、高级三个级别，列入职业资格目录。
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报考条件
人力资源管理师目前严格实行逐级报考机制，个别省份还需提供工作证明和社保记录。初级报考条件满足教育部门认可的高中...
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考试科目
人力资源管理师初级/中级考试科目为《人力资源专业知识和实务》和《经济基础知识》两科，考试成绩实行2年为一个周期的.
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考试时间
人力资源管理师考试原则上每年组织一次，各科目的考试时间根据考试方式、频次等确定。人力资源管理师各省份...
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人力资源管理师证书有很多好处
1
人力资源管理师不是单纯靠死记硬背就可以考*的，尤其对二级或以上证书，很多需要有实践经验才能理解和认同。理论源于实践，又能指导实践。掌握好系统的人力资源理论知识，有助于解决人力资源工作中很多想不通、不明白和难以理解的事情，是促进自己的成长。
2
企业越来越重视人力资源管理，有些公司甚至在招聘职位描述中直接要求具有人力资源管理师证书。所以，拥有证书就拥有更多选择的机会。
3
人力资源管理师考试可以让你有机会接触和认识到许多同行，拓宽同业人脉。而人脉就是资源，资源就是财富。
4
对于上海来说 ，二级以上人力资源管理师证书可作为中级职称，能够为居住证积分加分。
5
很多HR做到都慢慢的转型做咨询或者培训行业，拥有专业证书可以为将来转行奠定基础，积累资本。哪怕你经验不够丰富，但是你有响亮的标签，也能比别人快速的转行，愉快的捞金。
培养目标
掌握理论
帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧。
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获取证书
使学员能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过相关部门组织的企业人力资源管理师职业资格考试，同时顺利获得相应的证书。
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人力资源管理师报考条件
人力资源一级
学士学位，从事工作9年，硕士学位，从事工作6年，二级证书从事工作3年。
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人力资源二级
从事本职业工作13年，专科学历，从事工作8年，本科学历，从事工作5年。
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人力资源三级
从事本职业工作6年，专科学历，从事工作3年。本科学历，从事工作1年。
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人力资源四级
连续从事本职业工作4年，专经正规培训后。然后并取得结业证书。
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