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公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、*近现代史常识、自然科学常识和公务员制度知识四个方面。面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。
公务员的政治素质要求
笔试内容
让你蜕变成才！中央机关及其直属机构今年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
公务员的发展前景
履职更规范
社会越发达，政府越透明，十年后管理型政府会全面转变为服务型政府，需要老百姓求人办事之处将越来越少，权力寻租的机会将会少之又少，追责问责将是常态化手段，公务员会更加习惯于依法依规依章履职用权，也会更习惯于在严格监督中开展工作。公务员的光环会不断褪色，对社会精英的吸引力会有所下降，公务员将会慢慢变成普通的谋生职业，也不再是国人羡慕的对象。
工资会提升
对公务员的监督和责任担当要求属于硬的一手，*公务员的工资待遇属于软的一手，十年后将是硬的更硬、软的更软。既要持续严管，让公务员不敢违规逾矩，也会坚持厚爱，激励公务员安心干事创业。所以，公务员的职业依然会很安稳，工资待遇在规范津补贴后也会逐年提升，虽然不会走发达“高薪养廉”之路，但工资福利**有*，并会定期增涨，能否赶上房价和物价的上涨幅度不得而知，维持一定水平的生活质量完全可以实现。
公务员考试相关答疑
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