毕节公务员考试培训班
公务员，是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专*技术类和行政执法类等类别。国务院根据公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
为什么要考公务员？
工作稳定
公务员工作相对比较稳定，只要不犯大错误，一般不会被辞退，即使经济不景气，也不会被裁员
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收入属于中上
收入基本都属于中高端水平。公务员的隐性收入也相对比较高，五险一金交的多，逢年过节的礼物
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工作压力较小
公务员的基本上很少加班，都是有双休、上下班时间固定，节假日都按法定的放假；工作比较舒服
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名声好，有面子
*是一个官本位的，家里要有个当官的，或者体制内的，大家都会觉得脸上特别有面子
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公务员考试应该注意什么
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公务员考试在很多时候，主要的是理论课题，可是很考生喜欢的做些专业课题，其实这是一个错误的事情，因为公务员考试需要循序渐进，按照步骤来，如果先做专业题，那么后面的问题就麻烦了。
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公务员考试的人学会利用时间，千万不要把时间浪费掉，特别是一个月的时候，一定要多注意考试的一些难点，把其他的事情全部的忘掉，集中注意力进行公务员考试。
3
公务员考试我们要抓住重点，特别是前几年的一些考试题目，我们要全部的统计一些，看一下里面有没有什么规律可言，如果有一些命题出现比较多，那么就要引起注意了。
4
公务员考试一定要学会划重点，这是一个关键的学习要点，因为公务员考试的内容十分庞杂，所以我们必须把重点信息全部的总结出来这样才可以，很好的进行重点学习。
5
时事新闻十分重要，因为根据我的经验来说，每一年的公务员考试，近几个月的大政方针都会有所体现，因此公务员考试的时候，一定要注意这方面的情况。
公务员考试科目及内容
公务员考试科目
公务员考试公共科目笔试的内容包括行测(即：行政职业能力测验)、申论两科。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
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公务员考试内容
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。
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《申论》检测
一
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
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二
申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应公务员实际工作的需要。
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三
申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
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