贵阳南明区人力资源管理师培训班

人力资源三级精讲班

配套教材： 教材+教辅+内部讲义
课程优势： 全面系统专业技术,5A级老师,真实案例,夯实基础。。
课程内容： 1.企业人力资源规划,2.招聘与配置,3.培训与开发,4.绩效管理,5.薪酬福利管理,6.劳动关系管理，7.基础知识（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理组织行为、现代人力资源开发管理）

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人力资源三级密训班

配套教材： 教材+教辅+习题+内部题库+通关系列资料

课程优势： 专属学习计划；专业答疑团队；历年考情分析；保障通过率

课程内容： 1.六大模块答题思路及技巧，2.章节题库-将考题考点细化，3.历年高频考点和新增考点分析，4.着重讲解答题思路以及得高分的答题技巧

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人力资源中级精讲班

配套教材： 《HR眼中的员工和法律关系》，《HR实战经典安全汇编》，《新劳动法律法规汇编》
课程优势： 人力资源法务新资讯，教会学员学法、用法、帮助学员掌握考核重点、难点及综合评审技巧
课程内容： 1.劳动合同法文件，2.劳动法，3.工资，4.工商，5.社会保险，6.检查监察，7.章节题库，8.案例分析

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人力资源高级精讲班

配套教材： 《HR眼中的员工和法律关系》，《HR实战经典安全汇编》，《新劳动法律法规汇编》
课程优势： 人力资源法务新资讯，教会学员学法、用法、帮助学员掌握考核重点、难点及综合评审技巧
课程内容： 1.劳动合同法文件，2.劳动法，3.工资，4.工商，5.社会保险，6.检查监察，7.章节题库，8.案例分析

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社会地位高

人才是企业核心的竞争力。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。特别是在现在用工荒严重的时代，人才显得尤为珍贵。

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就业面广

工作稳定，朝九晚五的工作是人力行业的一大特点，就业面广，人力资源部门，管理咨询师、劳动关系处理任你挑选。

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补贴多

企业人力资源管理师、劳动关系协调员符合当地申领补贴条件都可申领一定的补贴，同时企业人力资源管理师可以抵个税。

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门槛较低

IT、互联网、生产加工制造、房地产、银行、电子商务、媒体、制作...任何行业都离不开人力和劳动关系处理职员。

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