贵阳公务员考试培训班
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
《申论》检测
一
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
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二
申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题,全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能,充分体现了信息时代的特征,也适应公务员实际工作的需要。
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三
申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
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公务员考试科目及内容
公务员考试科目
公务员考试公共科目笔试的内容包括行测(即:行政职业能力测验)、申论两科。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试,其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷,分别用于综合管理类和行政执法类的报考者,并在题型、题量、难度等方面有所不同。
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公务员考试内容
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。
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GONGWUYUAN
国考快讯 一手掌握
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01
结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考生一致化,考场形式结构化,题目结构化。通常有5~7名考生,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中,严禁考生打断或者给考生以言语,动作,表情等提示,否则判考生为作弊。
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02
结构化小组
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
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03
无领导小组讨论
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试,是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人),小组成员围绕一个主题进行一 段时间讨论,讨论过程中不指定谁是领导,让其自行安排讨论进程,考生以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是 否达到公务员的要求,以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价公务员考生之间的差别。
公务员面试礼仪
男生
发型:发型要饱满,前不过眉毛,后不及耳朵,在面试前一个星期左右理发,这样看上去会自然得体
西装:要求着装有型,颜色以黑色、藏青色、深灰色为主,应选择与西装衬衣颜色相衬的领带
皮鞋:黑色皮鞋,身高偏低的男士可以穿内高鞋
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女生
发型:短发者,刘海不可过眉,中长发着,尽量不披头,要把头发束起来,给人以整齐,成熟干练的感觉
服饰:服饰要简单干练,不要有太多花边和流苏,尽量不要佩戴饰品,或者佩戴好看小巧的饰品
皮鞋:黑色高跟皮鞋,跟高为3-5厘米,切记走路时不要发出不悦耳的响声
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