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重庆公务员考试培训班

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  • 授课学校:重庆优路教育
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  • 教学点:1
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2022-08-24
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重庆公务员考试培训班

多考生关于面试中人际交往类题目总是回答的词不达意,答非所为,乏善可陈,其实这说明我们还没有掌握该类题目的核心,站在政府的角度进行逻辑推理。


GONGWUYUAN

国考快讯 一手掌握

  • 672-448-0-001

    结构化面试

    结构化面试,也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考生一致化,考场形式结构化,题目结构化。通常有5~7名考生,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中,严禁考生打断或者给考生以言语,动作,表情等提示,否则判考生为作弊。

  • 672-448-0-002

    结构化小组

    结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

  • 672-448-0-003

    无领导小组讨论

    无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试,是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人),小组成员围绕一个主题进行一 段时间讨论,讨论过程中不指定谁是领导,让其自行安排讨论进程,考生以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是 否达到公务员的要求,以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价公务员考生之间的差别。




公务员面试礼仪

男生


发型:发型要饱满,前不过眉毛,后不及耳朵,在面试前一个星期左右理发,这样看上去会自然得体

西装:要求着装有型,颜色以黑色、藏青色、深灰色为主,应选择与西装衬衣颜色相衬的领带

皮鞋:黑色皮鞋,身高偏低的男士可以穿内高鞋

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女生


发型:短发者,刘海不可过眉,中长发着,尽量不披头,要把头发束起来,给人以整齐,成熟干练的感觉

服饰:服饰要简单干练,不要有太多花边和流苏,尽量不要佩戴饰品,或者佩戴好看小巧的饰品

皮鞋:黑色高跟皮鞋,跟高为3-5厘米,切记走路时不要发出不悦耳的响声

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公务员面试口才培训大纲

1
展示自我 巧妙介绍仪表庄重;首轮效应增强印象
2
叙述技巧 运用技巧叙述流畅;表达精炼用词准确
3
深度表达 熟练运用技巧套路;结合自身阐述观点
4
多媒体语言 简短明快清晰生动;多媒体语言来辅助
5
感染力训练 语调抑扬言简意赅;感染力影响力表达
6
模拟训练 神情自若举止得体;情感再现真实自然
7
自信展现 展示才华凸显自信;真情流露加深印象
8
说服号召 实事求是层次分明;表明观点有理有据
9
面试陈述 情景模拟场景展现;从容自若面对考官
10
条理逻辑 要点明确条理清晰;简明扼要通俗易懂
11
现场问答 善于倾听全面分析;沉着应对巧妙回答
12
即兴演讲一 随机应变组织语言;思路清晰观点创新
13
即兴演讲二 思维敏捷反应迅速;归纳整理抓住关键
14
汇报总结 综合展现总结陈词;善于总结回扣主题

行政职业能力测验

4082-1Z510104609255

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

咨询课程

4082-1Z5101046194F

常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

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