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人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
为什么要考人力资源
课程教学目标
让你蜕变成才！帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，提高专业素质和能力技巧
通过资格证的考试，能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，自身的工作效率有显著提高。
系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平。
三级人力资源管理师报名要求：
中级经济师人力资源管理师专业吃香吗
中级人力资源管理师证书属于职称类证书，由我国统一印发，在全国范围内皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市发展也不会受影响！
是高薪岗位的敲门砖
如果了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因此，唯有了这类证书，才有资格抓出任职高薪岗位的机会。
拓宽就业前景
根据相关机构的数据显示，全国有1000多万HR行业从业者，目前约12的人已经持有中级经济师人力资源专业证书，还有800多万人才缺口。这也就意味着，如果你有了这张证书，必将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的的就业前景。
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