达州通川区人力资源管理师培训班
人力资源管理专业就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师专业吃香吗
1、是高薪岗位的敲门砖
如果了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因此，唯有了这类证书，才有资格抓出任职高薪岗位的机会。
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2、拓宽就业前景
根据相关机构的数据显示，全国有1000多万HR行业从业者，目前约12的人已经持有中级经济师人力资源专业证书，还有800多万人才缺口。这也就意味着，如果你有了这张证书，必将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的的就业前景。
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人力资源管理专业的就业方向
一
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好。随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争，人力资源受到前所未有的重视。如何对人才进行有效的管理，合理的配置，的开发和激励等也逐渐成为以及企事业单位倍加关注的问题。
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二
人力资源管理专业的就业方向有企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等。
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早报名 早取证 早受益
毕业工作毕业即可工作
大学期间就可报考， 不限工作年限及专业， 毕业即可拿着HR资格证书， 就业容易，快速入职！
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拿补贴考证拿补贴
发布失业保险支持参保 职工提升职业技能补贴，符合 条件的企业职工，可申领技能 提升补贴，2000元。
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免考英语现在免考英语
人力资源管理师考试并没有取 消，但由初的自主监考到现 在的统一机考，不断改革，今 后考试将会加考英语。
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拿高薪升级拿高薪
专业化、职业化的HR主管一直 存在着缺口，HR专业价值在企 业日益突显，证书级别也成为 升职加*的衡量标准之一。
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科学备考规划
人力资源管理师只考查《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》两科内容，但是因其考查范围较广而增加了难度，所以一定要科学合理的备考。
（1）结合网课夯实基础。首先要打好基础，掌握考试相关的理论知识，全面解读教材。这个环节是基本和重要的，结合网课既可以省时省力，又可以提高效率。
（2）通过做题提高强化。做题是检验所学的重要手段。利用碎片化时间对重点难点进行逐个击破，易错题易混题反复巩固，直到熟练掌握，在广度和深度上两个方面进行扩展，从而达到更全面和更深入的学习理解。
（3）全真模拟冲刺应考。这一阶段可以通过全真模考，模拟演练考试以熟悉考试形式，加强答题技巧应用、时间分配的概念。同时，也要平稳心情，不要过度紧张。
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