宜宾公务员考试培训班
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
公务员考试关于违纪违规考生处理方式
报考者在考试过程中有下列行为之一的，考试机构将给予其所涉科目(场次)考试成绩为零分的处理：
1
将规定以外的物品带入考场，经提醒仍未按要求放在指定位置的;
3
未在指定座位参加考试，或者擅自离开座位、出入考场的;
4
未按规定填写(填涂)、录入本人或者考试相关信息，以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
5
故意损坏本人试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的;
6
在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的;
面试培训目标
面试学习内容
1、无领导小组面试-题型的解题思路与技巧；
2、无领导小组面试-自由讨论阶段基础及技巧；
3、无领导小组面试-总结阶段；
4、复盘点评、模拟实训、弱项提高；
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语言表达训练
1、架构公务员身份的语言表达方式（流畅、生动、表述精准、稳重）
2、符合行政机关的工作特点；
3、符合公务员看待问题的思维，将实际的工作方法运用于语言当中；
4、从陈述到讨论与总结，全面优化表达；
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系统实战模拟
1、理论课+小组实训，依据无领导面试的三个任务环节，分模块小组实训；
2、仿真模拟+复盘点评，模拟全程录制，后投屏点评；
3、全真模拟+弱项提高，还原考场，找出问题，针对解决；
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心理素质的煅炼
1、激发每个学员的自信心理，主要通过课堂，小组模训的方式进行；
2、仿真式考场布置，多轮模考训练，提高考生对面试考场压力的应对能力；
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考公务员的优势有哪些？
工作相对稳定
公务员是众人看来很稳定的职业，一般不会辞退，工作时间相对固定和规律，工作强度适度。
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职业前景广阔
工作压力较小，而工资调整后，在一定程度上优化了工资的结构，破除“增不抵缴”的局面。
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职业魅力指数高
社会地位也比较高，职场竞争白热化，公务员这一职业的魅力倍增，吸引着大批人才的涌入。
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多种班型，学员可按需选择
班型设置
公务员考试面试班、公考面试**、公考内围/外围面试班、省考面试班、省考面试**、事业单位面试/面试**
适合对象
所有参与省考的学员、以及参与事业单位面试的学员等
课程体系
系统化的教育体系和管理模式，课程内容体系由具备实力教育学背景的人员设计经院校认可立即预约课程
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