成都锦江区人力资源管理师培训班
人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
您可能关心的问题？
行业现状
随着高速发展，各行各业竞争加剧，企业的竞争归结到根就是人才竞争，因为企业的关键是人才，所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。
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多样化人才
HR是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的多样化人才。
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就业环境
从就业环境来看，无论是私企外企，还是国企央企，甚至是耳熟能详的各个互联网大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。
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人力资源管理师证书对比
企业人力资源管理师
2020年已退出职业资格目录；无政策支持，含金量低
市场认可度低，发证机构缺乏可信度；不再作为企业内部评审参考项
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新版人力资源管理师
由颁发，以考代评，等同职称待遇；享受升职加薪、补贴、个税抵扣、积分落户
目前人力资源行业受到的广泛认可的证书；持证者薪资高于行业平均工资30~40
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考试报名方式
① 个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的**技能鉴*网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
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② 机构团体报名
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的**技能鉴*网站。
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