十堰人力资源管理师培训班
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
人力资源管理师就页*景
三级人力资源管理师
人力资源管理助理，相当于助理级职称。 助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
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四级人力资源管理师
人力资源管理员，人力资源员。 主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
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含金量高 早考早得“利”
受到法律认可
在国内人资领域率先，纳入职业资格证，已经纳入*职业资格证目录；含金量，证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高；“一劳永逸”，证书后*通用，无需年审，终身有效。
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**策扶持
*的*策扶持：据*要求，自今年起证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，可达2000元；考核是企业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据。
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适合人群
不会失业的职业
目前在国内，人力资源管理师是一个永远不会失业的职业。只要有人的地方就需要人力资源管理师!要抓住机会，机不可失失不再来。
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就业单位广泛
人力资源管理师的就业单位有*单位，事业单位，企业单位，社区单位，私人企业，企业机构，私人助理，人力资源培训师，人力资源讲师等等
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薪资待遇可观
初级人力资源管理师月薪一般在4000-5000左右，中级人力资源管理师一半在5000-8000左右，而高级的人力资源管理师一般在8000-15000左右。
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人力资源管理师考试程序
2
由所在各省的**技能鉴*中心统一审核报名条件。
3
审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
什么是人力资源管理师
人力资源管理师
1、由省级人力资源和社会*部统一组织考试；2、考试合格后由省级人力资源和社会*部颁发人力资源管理师职业资格证书
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证书等级
人力资源管理员（*职业资格四级）助理人力资源管理师（三级）人力资源管理师（二级）高级人力资源师（一级）
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