荆门人力资源管理师培训班
荆门优路教育开设人力资源管理师培训班，人力资源管理师课程使用企业人力资源管理师劳动和社会*部指定教材，专业的教学，模块的内容基于分级而逐级加深，帮助学员能够顺利人力资源管理师证书。
早报名 早取证 早受益
毕业即可工作
大学期间就可报考不限工作年限及专业毕业即可拿着HR资格证书轻松就业，快速入职！
咨询课程
考证拿补贴
发布失业保险支持参保职工提升补贴，符合条件的企业职工，可申领技能提升补贴，*2000元。
咨询课程
现在免考英语
人力资源管理师考试并没有取消，由初的自主监考到现在的统一机考，不断改革，今后考试将会加考英语
咨询课程
升级拿高薪
专业化、职业化的HR主管一直存在着缺口，HR专业价值在企业日益突显，证书级别也成为升职加*的标准
咨询课程
人力资源管理师考试程序
2
由所在各省的**技能鉴*中心统一审核报名条件。
3
审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
考试报名方式
① 个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的**技能鉴*网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
咨询详情
② 机构团体报名
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的**技能鉴*网站。
咨询详情
为什么要考人力资源管理师
求职的敲门砖
根据相关数据可以看书，很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。
咨询课程
长期职业规划
人力证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人，肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
咨询课程
职称评级需要
评级的问题不光企业内部外部也会涉及到。对内部而言，很多公司职级评价体系里，证书是加分项。而提升了职级，说白了就是加工资。对外部而言，部分地区，一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。
咨询课程
培养目标
掌握理论
帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧。
咨询详情
获取证书
使学员能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过相关部门组织的企业人力资源管理师职业资格考试，同时顺利获得相应的证书。
咨询详情
更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入荆门优路教育网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158
