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襄阳樊城区人力资源管理师培训班

襄阳樊城区人力资源管理师培训班
  • 上课时段:详见内容
  • 授课学校:襄阳优路教育
  • 已关注:143
  • 教学点:1
  • 课程价格:请咨询
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2022-07-08
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襄阳人力资源管理师培训班
 

人力资源管理师指获得职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)。


课程由浅入深,循环渐进

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人力资源规划

内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析

咨询课程

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招聘与配置

内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理

咨询课程

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培训与开发

内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划

咨询课程

4082-1Z510104609255

绩效管理

内容包括三部分,分别是:绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述

咨询课程

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薪酬管理

内容包括三部分,分别是:岗位评价和薪酬调查,以及薪酬结构的怎么设计

咨询课程

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劳动关系管理

内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险

咨询课程

课程大纲

1
  讲:企业核心竞争力是什么?
2
  第二讲:企业人力资源管理结构体系
3
  第三讲:千里马就在你身边:招聘的正确认识
4
  第四讲:培训提升业绩
5
  第五讲:高绩效是考出来的
6
  第六讲:薪酬并不等于工资
7
  第七讲:天时不如地利,地利不如人和:和谐员工关系构建

培养目标

掌握理论


帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧。

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获取证书


使学员能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过相关部门组织的企业人力资源管理师职业资格考试,同时顺利获得相应的证书。

咨询详情

教学优势拼实力出效率

精品资料

高清视频,精细化讲解核心资料,打包学

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深度教学

结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功

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核心师资

聘请业内核心师资团队实力教学,拒绝小白式教学

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考前点睛

汇总历年考点,分析当下考试方向,临考*测考点

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人力资源管理师就业前景


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就业前景人力资源管理师
首先市场的缺口大,人力资源管理师与市场需求相差甚大。行业中急需那些既懂经济又懂;求真务实的多维度综合素质人才,从而满足市场的需求。然后还有政策的支持:随着新政策的出台,职称证书将成为刚性需求,人力资源管理师便是供不应求,很多企业更是高薪寻求相关人才。人力资源社会批准了重新修订的《人力资源社会关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,将于2020年10月1日起实施。立即预约课程


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