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企业人力资源管理师（Human Resources Professional）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师属于社会化职业技能等级认定证书，企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
就业前景人力资源管理师
首先市场的缺口大，人力资源管理师与市场需求相差甚大。行业中急需那些既懂经济又懂；求真务实的多维度综合素质人才，从而满足市场的需求。然后还有政策的支持：随着新政策的出台，职称证书将成为刚性需求，人力资源管理师便是供不应求，很多企业更是高薪寻求相关人才。人力资源社会批准了重新修订的《人力资源社会关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，将于2020年10月1日起实施。立即预约课程
人力资源管理师常见问题
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擅长培训考生
我们额外关注基础薄弱考生,经过多年测试和访谈,我们发现特别重要的是无基础考生入门阶段,几乎决定了未来的学习效率。所以我们在学员备考之初,特别设置了入门导课学,为您在脑中种出一颗完整的考点树,帮您读懂每个定理。
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人力师考试之所以难是因为难懂人力术语、人力科目下的六大模块容易遗漏、混淆。我们渗透分析了整本考试教材。将考点过滤为容易失分、出题率高等几类考点,再也不用从头开始学习教材,省去大量低效学习时间。
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