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曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
笔试内容
让你蜕变成才！中央机关及其直属机构今年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
体检要求
优路教育通过以下方面祝您面试实现高分并轻松实现华丽转身
公务员面试的理论知识一定是要学透学好的，为了使学员面试理论知识有效的提高，育政教育推出理论实质采用超级小班形式上课，每班14人以内，迅速有效的提高学生的理论知识。公务员面试实战演练一定需要*充裕，孰能生巧，育政教育为了使学员有更多的实战演练次数特实施超级小班形式上课。这样理论和实战都是超级小班制教学就*了一个上课的质量，也是取得高分的前题*！
咨询详情公务员面试主讲老师是什么身份就注定听课的学生分数高不高，参加面试培训班可不像参加笔试培训班，如果老师没有担任过公务员，就坚决不提倡参加。没有公务员从业经历代表没有参加过面试考试，一个连考场的门都没有进过的主讲老师怎么精准把握考官心理又如何针对性讲解面试高分技巧呢？育政教育的主讲老师全部具有公务员从业经历！
咨询详情不提倡的是理论知识和实战演练不是同一个老师主讲，就是理论和实战中间换老师！如果想*课程思维的完整，还是由一个老师主讲面试理论和实战的好。同一个老师主讲整个面试课程，才会从一开始的理论到后面的实战以及点评全程跟进学员的情况，时时更改学员易犯的失分错误。育政教育就是理论和实战全程一个老师主讲！
咨询详情很多参加过面试培训的考生分数低于没有参加面试培训班的考生。这是为什么呢，是因为目前有些机构的面试培训误导了相当一部分学员，追求模式化答题，要知道组织公务员考试是选拔能力高的人才，而不是选拔机械性答题做事随波逐流的人的，所以一直提倡反培训话招录人才。育政教育的课程体系都是全新的反套路反模式化答题的形式上课！这个是行业争相模仿参考的！
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