三门峡人力资源管理师培训班
经济专*技术资格实行*统一考试制度，由*统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。经济师资格考试设置三个级别：初级、中级、高级。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专*技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师有 15 个方向，分别是工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（水路）、运输经济（公路）、运输经济（民航）、运输经济（铁路）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济。
课程收获，带来改变
经济师工商管理目标
中级经济师主要包括中级经济师工商管理的中级经济师特惠班、中级经济师vip班、中级经济师双证尊享班；使学员理解工商管理专业理论原理。
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经济师工商管理收获
掌握专业工作方法和专*技术，了解专业相关法律规范(规定)，是否具有运用上述知识从事工商管理专业实务工作，科学、合理进行工商管理的能力。
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培养目标
掌握理论
帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧。
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获取证书
使学员能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过相关部门组织的企业人力资源管理师职业资格考试，同时顺利获得相应的证书。
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课程大纲
7
第七讲：天时不如地利，地利不如人和：和谐员工关系构建
多年品牌实力，培训更值得信赖
实力师资团队
优路秉承“善之本在教，教之本在师”的理念，把师资队伍建设作为提高人才培养质量的基础。特聘请专职教师及本行业良好素质人员任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学结果良好。
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优路企业文化
经营理念以质量求生存，以特色求发展，以市场需求为导向，以用户满意为目标；追求个人企业与社会和谐，与时俱进，共创辉煌为口号；以诚实守信，客户至上为服务理念；一切为了学员，让学员满意一切为办学宗旨。
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科学备考规划
人力资源管理师只考查《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》两科内容，但是因其考查范围较广而增加了难度，所以一定要科学合理的备考。
（1）结合网课夯实基础。首先要打好基础，掌握考试相关的理论知识，全面解读教材。这个环节是基本和重要的，结合网课既可以省时省力，又可以提高效率。
（2）通过做题提高强化。做题是检验所学的重要手段。利用碎片化时间对重点难点进行逐个击破，易错题易混题反复巩固，直到熟练掌握，在广度和深度上两个方面进行扩展，从而达到更全面和更深入的学习理解。
（3）全真模拟冲刺应考。这一阶段可以通过全真模考，模拟演练考试以熟悉考试形式，加强答题技巧应用、时间分配的概念。同时，也要平稳心情，不要过度紧张。
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