商丘人力资源管理师培训班
人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
课程介绍及背景
课程介绍
人力资源是企业的核心资源，是企业的战略资源，是企业的核心竞争力，人力资源管理不只是人力资源部的事，它是全企业的头等大事，所以，人力资源管理是企业各层次管理人员的必修课，每一位管理者都应当努力学习，自觉运用人力资源管理原理，挖掘自我和员工潜力，充分调动员工积极性，实现管理目标。
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课程背景
企业内训是世界500强企业普遍采用的一种培训方案，越来越多的国内企业开始认识到企业培训通常能达到他们培训和发展的需要。企业内训是培训公司根据企业的需求对其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
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课程大纲
7
第七讲：天时不如地利，地利不如人和：和谐员工关系构建
人力资源行业的优势
受企业认可
在国内，人资领域受到多数公司企业的认可
地方职业资格
是国内各个地方的职业资格的重要认定考评
*策扶持
符合当地申领补贴条件都可申领补贴，具体根据当地情况
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据
考试优势
1、 人力资源法务咨询师证书优势
证书可在相关部门教育培训中心网站上验证，并录入*人才数据库，官方认可，*通用，终身有效。
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2、 法务咨询师实战优势
人力资源在确保考试通过率的同时，南京瀚文教育培训中心综合各领域专家意见对课程内容进行了独特的精心设计，为企业人力资源管理者量身定制，贴近当前企业管理现状，实战性极强，学员可即学即用。
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