南通人力资源管理师培训班
人力资源管理师考试报名有两种方式：1、个人网上报名/个人现场报名； 2、机构团体报名。 但是只有部分地区已开放个人报名，不仅报考条件高而且只能逐级报。中建教育针对学历低，工作经验少，想要跨级别的考生特批低条件报考通道,满足18周岁即可申请报考。
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01
网络精选班
基础导学，考点精讲，章节习题，真题详解
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02
网络全程班
真题详解，套题密训，考前串讲，考前点题
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03
考前密训班
真题详解，套题密训，考前串讲，考前集训
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优路教育，核心优势
提分攻略
业内老师在线交流，不限区域移动教学，将考点解析移植手机模考体验正式考场
课程通知报考缴费指导督学+报考提醒。小班教学氛围活跃，精英交流拓展人脉
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循环听课
无限循环听课，考试重点智能推送，升职**的干货，分享专享综合备考攻略
各种设施的实物展示，真人现场的操作演练讲解，特写镜头表现更多知识细节
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全程服务
题库的每日一练、章节练习、历年真题以及解析、模拟试题等模块包含大量测试题
凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告
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选择优路，理由不止一个
01 移动课堂APP
直播课和“精品课”高清播放，采用“直播+回放”的双重模式方便学员在线和离线学习；由专业教研老师提供24小时在线答疑服务；采用“智能题库”，提供测评习题和效果反馈。
02 融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要*测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为面授课程。
03 研究教材和考试大纲
专属教研：研究教材和考试大纲，把握命题规律，制定教学计划；提供7×24天候0.5小时反馈专业答疑服务；根据学员基础，为学员提供个性化辅导方案。
早报名 早取证 早受益
毕业即可工作
大学期间就可报考， 不限工作年限及专业， 毕业即可拿着HR资格证书， 就业容易，快速入职！
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考证拿补贴
发布失业保险支持参保 职工提升职业技能补贴，符合 条件的企业职工，可申领技能 提升补贴，2000元。
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现在免考英语
人力资源管理师考试并没有取 消，但由初的自主监考到现 在的统一机考，不断改革，今 后考试将会加考英语。
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升级拿高薪
专业化、职业化的HR主管一直 存在着缺口，HR专业价值在企 业日益突显，证书级别也成为 升职加*的衡量标准之一。
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企业文化教育
理念PHILOSOPHY
理念：以客户需求为导向，以奋斗者为本，务实创新、合作共赢
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愿景GOAL
愿景：成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值
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使命MISSION
使命：用学习创造美好人生，实干、创新、永不言败
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核心VALUES
成就客户、完善自我、品质立德、信守承诺、日清日结、精益求精
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