宿迁人力资源管理师培训班
人力资源管理师就页*景：首先市场的缺口大，人力资源管理师与市场需求相差甚大。行业中急需那些既懂经济又懂；求真务实的多维度综合素质人才，从而满足市场的需求。然后还有*策的支持：随着新*策的出台，职称证书将成为刚性需求，人力资源管理师便是供不应求，很多企业更是高薪寻求相关人才。人力资源社会批准了重新修订的《人力资源社会关于印发经济专*技术资格规定和经济专*技术资格考试实施办法的通知》，于2020年10月1日起实施。
哪些学员适合学习企业培训？
1
企业在职员工，主要为各企事业单位从事职工培训的人员
咨询课程
2
从事人力资源开发与管理的人员、以及中高层管理人员
咨询课程
3
需要有系统性地培训下属的市场部经理或者销售总监等
咨询课程
4
企业内部想开展培训工作，且表达能力很强的工作人员
咨询课程
课程由浅入深，循环渐进
人力资源规划
内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析
招聘与配置
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理
培训与开发
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划
绩效管理
内容包括三部分，分别是：绩效计划和绩效评估实施，以及绩效反馈与申述
薪酬管理
内容包括三部分，分别是：岗位评价和薪酬调查，以及薪酬结构的怎么设计
劳动关系管理
内容包括三部分，员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险
人力资源管理证书优势
持证人员享受培训评价、就业创业，技能提升等补贴*策；
咨询课程
持证人员纳入人才统计、入户积分，个人所得税抵扣、高技能人才表彰等范围；
咨询课程
持证人员（四级证书）可以申请领取补贴1500元；
咨询课程
职业化道路，升职加***证书；高收入兼职工作的敲门砖。
咨询课程
课程适合哪类人学？
丰富的教学特色抢先看
实力师资
行业实力老师面授+丰富的备考培训经验；
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学习护航
高清网课+线下面授+海量题库+考点提炼；
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贴心服务
专职教务服务+专属学习群管理+专属老师答疑；
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资源共享
参入人力资源圈，让您的“人脉”、“钱脉”脉脉畅通。
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更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入宿迁优路教育网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158
