合肥人力资源管理师培训班
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分*，据调查显示，很多都是干行政出身的，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，*人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
课程适合哪类人学？
广大18岁以上或高中毕业的相关人员
咨询课程
有一定人力资源基础知识或技能相关的人员
咨询课程
有志于从事于人力资源管理的行业者们
咨询课程
从事于人力资源管理相关的行业者们
咨询课程
为什么要学这个课程？
首先，
专业证书表明你已经达到了其他专业人员所确立的在这一领域所必需的能力标准。由于这些标准的制定者是这一行业的从业人员，而不仅仅是行业中的教师或顾问，因此专业证书表明，根据同行制定的标准，你完全能够胜任人力资源行业。
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其次，
专业证书能够提升职场竞争力。在职位竞争激烈的经济低迷时期，专业证书可以成为竞争中的制胜法宝。在僧多粥少的职位竞争中，只要与众不同，你就会终胜出。
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再次，
那些不断充实自己并获得专业证书的人展现了他们学习不断进步的能力，在不断变化的商业社会中，这种能力是非常重要的。志向远大并努力追求的人所展现出的正是当今商业社会所迫切需要的个人品质：注重结果、责任心强及表现出众。
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，
专业证书能够增加同事和客户对你的信任。它能够向那些你在日常工作中接触的人们证明，你已经达到了其他专业人士所制定的行业标准，并足以显示你的专业能力。
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课程设置，符合市场的需求
人力资源的培训与开发、绩效管理
咨询课程
若论教育，我们更专业
同步教学线上线下同步教学，线上网课+线下面授（含直播可回放）
1
直播课跟进如疫情等特殊原因不能开线下课都会有直播课跟进
2
在线答疑课后有在线答疑；教材精简题库精确；提供考前精讲提高*
3
提升需求课程内容紧贴广大学员文化兴趣学习需求，能满足个人提升需求
4
课程教学目标
熟悉六大模块
帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，提高专业素质和能力技巧。
咨询课程
提高工作效率
通过资格证的考试，能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，自身的工作效率有显著提高。
咨询课程
掌握管理方法
系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平。
咨询课程
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