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蚌埠龙子湖区人力资源管理师培训班

蚌埠龙子湖区人力资源管理师培训班
  • 上课时段:详见内容
  • 授课学校:蚌埠优路教育
  • 已关注:105
  • 教学点:1
  • 课程价格:请咨询
  • 咨询电话:400-998-6158
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2022-04-23
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  • 机构定位
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蚌埠人力资源管理师培训班
 

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

人力资源课程面向对象

让你蜕变成才!
  • 01

    想从事或有志于从事人力资源管理工作。

  • 4084-2003191GPB58
  • 02

    自身想要转行从事人事相关工作的人群。

  • 4084-2003191GR44Q
  • 03

    人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校生。

  • 4084-2003191GS2918

为什么要考人力资源


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 社会地位高

人才是企业核心的竞争力。现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。特别是在现在用工荒严重的时代,人才显得尤为珍贵。

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 就业面广

工作稳定,朝九晚五的工作是人力行业的一大特点,就业面广,人力资源部门,管理咨询师、劳动关系处理任你挑选。

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 补贴多

企业人力资源管理师、劳动关系协调员符合当地申领补贴条件都可申领一定的补贴,同时企业人力资源管理师可以抵个税。

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*较低


IT、互联网、生产加工制造、房地产、银行、电子商务、媒体、制作...任何行业都离不开人力和劳动关系处理职员

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考试报名方式

① 个人网上报名/个人现场报名


自己可以登录当地的**技能鉴*网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

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② 机构团体报名


部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的**技能鉴*网站。

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课程教学目标

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熟悉六大模块

帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,提高专业素质和能力技巧。

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提高工作效率

通过资格证的考试,能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,自身的工作效率有显著提高。

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掌握管理方法

系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平。

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考试题型


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人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
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