滁州人力资源管理师培训班
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,*组织目标实现与成员发展的化。就是*测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发,以便实现组织绩效的全过程。
课程适合哪类人学?
高中毕业
广大18岁以上或高中毕业的相关人员
咨询课程
技能相关的人员
有一定人力资源基础知识或技能相关的人员
咨询课程
行业者们
有志于从事于人力资源管理的行业者们
咨询课程
人力资源管理者
从事于人力资源管理相关的行业者们
咨询课程
课程由浅入深,循环渐进
人力资源规划
内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析
招聘与配置
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理
培训与开发
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划
绩效管理
内容包括三部分,分别是:绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述
薪酬管理
内容包括三部分,分别是:岗位评价和薪酬调查,以及薪酬结构的怎么设计
劳动关系管理
内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险
量身定制,快乐学习
1
异地学习:远景内部教学视频,考生可实现异地学习
2
基础教学:本地实力老师授课,针对基础薄弱考生教学
5
推荐就业:考试过关几率比较高,学员可以推荐就业
课程收益:
一、懂理论。
掌握理论知识,轻松应对考试;
咨询课程
二、会招聘。
破解招聘难点,变成招聘官;
咨询课程
三、精技能。
收获实战经验,升级职场达人;
咨询课程
四、善实战。
职场人力、心理知识充电助力;
咨询课程
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