教师是实施素质教育,提高教育质量的关键。开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点,完善并严格实施教师职业准入制度,是建设高素质专业化教师队伍的重要任务,是建立健全*特色教师管理制度的重要内容,对于提升教师队伍整体素质,提高教师社会地位,吸引高素质人才从教,推动教育改革发展,具有重要意义。
教师资格证报考要求
幼儿园阶段课程:学前儿童发展、学前教育原理、学前生活指导、环境创造、教育活动的组织实践、教育评价、游戏活动指导。
小学阶段课程:小学教育基础、学生指导、小学班圾管理、小学教学设计、小学教学实地、教学评价。
中学阶段课程: 教育基础知识和基本原理、中学课程中学教学、中学生学习心理、中学生发展心理、德育、中学班级管理与教师心理。
获取教师资格证的优势
合同制教师。由于编制数量有限,所以有的地区会参照事业单位管理方法,对聘用人员实行聘用合同制管理,这种教师就被称作合同制教师。合同制教师享受编制教师相同薪酬,但是没有编制,因此与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别,合同到期后,学校和个人都有权利选择是否续约。
优势:招聘岗位人数多,报考*较低,竞争压力比较小;私立学校工资灵活,多劳多得。立即预约课程
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借助多年的管理咨询背景,使得课程既有先进理念导入,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练。聚焦的是企业中层经理、主管在开 展绩效管理过程中常见问题的解决。
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坚决杜绝“好听、难行,收获差”的培训课程通病。授课注重问题,解决策略的实效性与可操作性。在内容上涵盖工作任务分析、理论深入浅出、方法快捷凑效,*学员能够“学以致用、 用有所获”。
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