菏泽人力资源管理师培训班哪家强

菏泽人力资源管理师培训班

我们企业性质种类很多，不同的企业对人力资源管理重视程度不同，决定了人力资源部门的重要性不同，也决定了人力资源从业人员的价值高低。现在普遍的国企、外企对人力资源管理方面的工作比较重视，所以对人力资源从业人员的要求肯定也高，这时如果你拥有人力资源管理资格证书，加上工作经验，就更能体现它的价值，当然不同的职位要求也不同。

早报名早取证早受益

毕业即可工作

大学期间就可报考，不限工作年限及专业，毕业即可拿着HR资格证书，轻松就业，快速入职！

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现在免考英语

人力资源管理师考试并没有取消，但由*初的自主监考到现在的统一机考，不断改革，今后考试将会加考英语。

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拿补贴考证

发布失业保险支持参保职工提升职业技能补贴，符合条件的企业职工，可申领技能提升补贴，*2000元。

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升级拿高薪

专业化、职业化的HR主管一直存在着缺口，HR专业价值在企业日益突显，证书级别也成为升职加*的衡量标准之一。

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人力资源管理师报名方式

个人报名

自己可以登录当地的**技能鉴*网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名

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机构团体报名

部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试要去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的咨询当地的**技能鉴*网站

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考试内容

基础知识

基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

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专业知识

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审

（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）

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人力资源管理师薪资待遇如何

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴*策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。立即预约课程

特色服务体系，多方位助力考生

针对性

课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用，打下坚实基础

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实践性

课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实的提高学员的实际工作能力以及实际的应变能力

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灵活性

授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在*学员学习效果的同时，尽量减轻学员学习负担

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目标性

每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，*学习效果。专注目标能让学习更有动力