威海人力资源管理师培训班
人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)。
考试该如何备考呢
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考试成绩2年为一个周期，周期内无法更换所属专业，如果**年只考*一门的话，第二年直接报考未通过的科目即可，如果两年内未完成考试则成绩清零，需要重新开始备考。
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如果自我管控能力有限的话，不建议自己啃书，尤其《经济基础》这门课程，有很多专业性需要理解归纳的要点，**可以配合专业老师讲解视频同步理解学习，做要点总结。百度云上有很多同学共享的资料，不必非要报培训班。
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一定要刷题！可以下载相关手机APP做循序渐进的训练，查漏补缺的同时更加明确考点，做速度与正确率的提升训练，因为到考场就是与时间赛跑。
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不要弃考。考试经常会看到很多空座位，有些同学直接放弃，其实每个场次题目难易程度不同，不要因为对自己的不自信，错失了试一试的机会，我有好几个朋友考前都觉得自己没复习到位，但是考试成绩公布却成功上岸。
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**可以找到共同学习的小伙伴和组织，这是直接的精神鼓励。
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不要听从别人对证书价值的评价，永远记得技多不压身，等你用得到的时候如果没有，是需要付出更大的成本的，所以永远在你能学习的时候强迫自己一把。
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如果一次报考两门，建议从5月份开始学习，如果报考一门从7月份开始学习，不建议战线拉太长，情绪和记忆力都容易中途放弃。
报名方式
个人网报
如果可以个人网报，考生本人登录所在省**技能鉴*中心网站进行报名
咨询课程
个人现场报名
个人现场报名考生带上相关报名材料，直接去所在地**技能鉴*中心或指定报名点报名即可。
咨询课程
机构报名
未开通个人报名权限的省份，这部分考生可以选择相关报名机构进行报名，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。
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机考答题需谨慎，考查内容提前知
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考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
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考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20左右
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受*策青睐，相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，职业资格*定中心可查
咨询详情
证书等级
按照职业标准分为：
人力资源管理员（职业资格四级）助理人力资源管理师（职业资格三级）人力资源管理师（职业资格二级）高级人力资源师（职业资格一级）
咨询详情
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